国防生实战成长蜕变记：应对新生入校心态波动问题

那些正在犹豫要不要穿上军装的年轻人，或许能因武科大国防生的成长历程，得到一个参考答案。起始于入校时的迷茫迟疑，终止于毕业时的信念笃定，这群平均年龄二十岁刚出头的大学生，于校园之内开展了一场同自身灵魂的“实战”。

思想交锋戳破迷彩滤镜

数日前，有几个国防生打起了退堂鼓，他们表示“没想到训练竟然如此之苦”，还称“纪律太过严格，实在难以忍受”。选培办经过调研后发现，众多新生在填报志愿服务时，动机呈现出各种各样的情况，有的是出于父母的意愿，有的是冲着稳定的工作，有的则是想着镀层金。而这些真实的想法，如同冰冷的一盆水，浇在了培养者的心上。

武科大先前的党委书记刘华才神情坚毅，表明：国防生培育乃是源自国家以及民族利益的大学重任，绝对得全力以赴去培育有军魂、有担当之人。此后，学校快速地组织去学习中央军委精神，展开时政军事研讨，还邀请二炮导弹专家王晓东、核战略专家武天赋举办专题讲座。随着一场场思想碰撞结束，2013级国防生陆毅直言，为自身曾经出现的退缩感到羞耻。

模拟营连锻造纪律筋骨

国防生刚入学便被编入模拟连排班，一班八人，一排三十人，一连八十人，施行集中居住以及军事化管理。有事需逐级进行请假，训练时不准携带手机，晚上十点半熄灯，就连站姿、坐姿、敬礼、报告都有着明确规定。起初没人能够习惯，教官杨建辉再三强调：没有纪律的部队无法取得胜利。

坚持半年之后，变化变得显著可观起来。在清晨的校园当中，他们身着规格一致的军装，脚步迈得整齐规正，口号的声音按时响起，声声坚定有力。每周会进行三次早操活动，周日下午的集训从未更改过，三到五公里的越野奔跑构成平常练习的内容。通过严格的训练取得了过硬的成绩，在国防生暑期集训期间，武科大在历年的对抗赛里都处于名列前茅的位置，自2014年开始连续两年取得火箭军签约高校综合素质考评的第一名。

承训新生提前进入角色

2008年起，武科大试着让高年级国防生替代部队官兵承训新生。2003级国防生周渊回忆，头一回当教官时心里没底，逐渐调整才找到感觉，最终带的方队动作整齐不逊色于部队军人。此尝试延续至今，9年间国防生累计承训6万多名新生。

黄家湖校区，在每年9月的时候，操场会变作训练场，军训场会成为实战场。高年级国防生，在组织训练这种情况当中，提前去体验“一线带兵”。低年级新生，则在学长身上，看到未来的样子。实践证明了，这种角色转换，能让毕业生到部队后，个个都具备带兵能力，迅速地适应基层岗位的需求。

创新思维融入日常训练

王照刚是2010级国防生，他首次担任教官之际，依据条例行事，先是训练摆臂，而后训练脚步，新生学得快而且走得顺畅，最终拿到了优秀连队。何立超属于2013级，他热衷于琢磨研究，教官对他予以鼓励，促使他运用机械专业知识去改进训练方法，随后在学校创新大赛当中获得了奖项。在国防生里，类似这般的创新故事并非少见。

最为典型的实例是二零一四年全军首次展开的毕业考核，在九公里体能测试之前，教官们仿若打仗那样进行排兵布阵以此来设计策略，体能较强的跑外道，体能较弱的跑内道，最终整个队伍步伐稳健地冲过终点，其场面震住全场，杨建辉讲，这依靠的不单单是刻苦，还有科学的方法以及团队之间的配合。

文体特长储备带兵软实力

部队生活有着枯燥单调的特性，身为优秀军官需要具备调节氛围的能力。武科大针对国防生组建了篮球队，组建了足球队，组建了辩论队，亦组建了乐队，并且有每人至少掌握一项文体特长的要求。当下已经有80多人拿到了篮球教练三级证书，而这些技能在将来基层带兵的时候都是能够用得上的。

普遍培养所产生的成效能够清晰看得到，有数据展示，在所有参与培训的国防生里 ，超过60%的人担任了学校或者学院的学生干部职位，80%更多数量的人在学校学习期间加入了党组织，每一年都会有人员荣获“十大魅力学子”称号，毕业季节时前来争抢人才的部队相关单位明确表示，如此这般的毕业生政治素养很高、专业能力精湛、具备独特的专长，派遣到基层工作十分令人安心。

九成八毕业生选择从军报国

681名毕业生里面有国防生，其中98%将从军报国当作理性选择，100%服从分配并下到基层且安心服役。2007年毕业的第一批是45人，除了一人因伤病而转业之外，到现在全部都留在部队，大多数已经成长为营级主官。2003级国防生张玉杰在日记写出的誓言，如今在火箭军某部正营级作训指挥官岗位上成为现实。

4个月前才新上任的选培办主任马峰，他已在部队工作20多年了，其目标有着更长远的规划：因为习主席提出了建设世界一流军队这点，所以国防生培养必须要跟上相应步伐，要去培养那种政治強、专业強以及创新強的后备军官。而这场发生在校园里的实战，仍在持续进行着。

当你当初抉择以报考国防生为方向，究竟是何种原由造就了却这一途径的结果呢？诚望于评论区域分享真切思量，通过点赞与转发的方式，使得更多人得以目睹这群年轻人的成长进程。